北方联合药业换了一茬领导，却显的波澜不惊。

原本，北联就是几所医药公司合并出来的，干部们又经过了党校的洗礼，能顺利走回来的都是惊弓之鸟，都乖乖的在各自的岗位上发挥着余热。

工人们本身对高层的变动是很八卦的，奈何戚乐章这一波领导并不亲民，后换上来的董策等人亦是低调的可以。

结果是工人们只知道领导换了，甚至不知道换上的是长什么样的。

万多人的工厂，也的确是大了些。

以往的工厂，工人们互相之间都知根知底，有的甚至是祖孙三代在一个车间里工作的，与其说是国家工厂，不如说是工人们的后花园。现在合并起来了，尽管都是些互相听过名号的工厂，有些人说不定还有姻亲关系，可毕竟是隔了一层，大家也就没有以前聊的那么畅快了。

有做惯了国企工作的，跟着董策来的下属，这时候就很担忧的找上董策，说：“一纸通知难成同志，董经理履新，咱们还是做点大动作吧。”

董策立即严词拒绝，并道：“新药没有研发出来以前，所有人都要绷紧弦来，再大的动作，也要以新药研发为第一。”

这个对话不知道怎么传了出来，就在工人们之间讨论了起来。

没过几天，还有《医疗卫生报》和《化工报》的记者找上门来，并做了采访。

于是，董策总经理的话，就此流传了出去。

或许是有心人推波助澜，或许是自然生长，几天的酝酿之后，几家说了名字也许会被锁章节的杂志也放出了深度采访。

董策总经理的名气，竟然一下子就起来了。

《以研究为企业的方向》

《支持而不干涉技术开发是我们的信念》等文章，一下子在企业界给火了起来。

这一方面是有诺奖的因素加成，另一方面，就是完全出乎各方预料的社会需求了。

厂长的职权也应该有多大，这个话题，在80年代的企业界，是有着各种各样的深入讨论的。

这可不是随便说说就可以的话题。

一家工厂，首先是有一名厂长，一名书记的。

听厂长的还是听书记的，对一间工厂来说，就意味着谁是领头人了。

换在军队里，党指挥枪的改革，可谓是意义深远。

苏联人很早就尝试过厂长制和书记制了，中国跟着搞了一厂制，也就是彻底的厂长负责制，但在87年的时候，谁来负责，依旧是件很不明了的事。

希望能找到一种好办法，并推行全国的想法，更是阻碍着厂长和书记们去掌管自己的工厂。

董策看起来像是知道什么的样子，一下子就吸引了相关产业者的注意。

如今的国企，是一个很庞大的存在，简单来说，此时的中国一共有四类人，公务员、事业单位工作人员、农民和国企工人。

能够被任何一类人关注的事件，都不是小事件，更不要说，现在还是国企改革的高峰阶段。

离子通道实验室的研究，也因此被推到了众人的视线中。

只几天的时间，就有记者寻到了北大，埋伏在杨锐必经之路上，一跃而出，带着摄像师，快速采访道：“杨锐先生，听说你们计划用3000万美元用来研制一款药品，是这样的吗？”

不用任何人提醒，带着红光的摄像机，也说明记者不是好惹的。

杨锐都不用要求看记者证，就知道对方是正牌记者。

普通的冒牌记者，是租不起摄像机的。

不过，杨锐还是要求道：“你是记者吗？能给我看你的证件吗？”

用打岔的时间，杨锐就整理起了思路。

杨锐长的帅气，说话带着笑容，不管是在摄像机里，还是现实中，都是形象良好的样子，提出的要