在召开扩大会议之前，包括沈云在内，很多人都预测这将是一场硬仗。

原因很简单。长老们是提前预读了重组方案的。按照方案上所说，重组之后，长老会里的长老职数将大幅度的减少。这就意味着，大多数的现任长老会失去长老之职。

虽然方案里明确的写着，将妥善的安置好他们，但是谁会乐意被这样的“选”下去？抛开长老的身份与地位不说，单是面子上也完全挂不住啊。

这几天的传言里，就有不少是从这方面挑拔的。所有人都觉得，占大多数的、要被“选下去”的长老们，肯定会用尽全力捍卫自己的长老位置。

但是，重组之后的长老职数总共就那么几个。大多数的长老们拿什么去跟魏清尘、云景道长他们几个去争？

所有人都觉得，这些长老们要想保住自己的位置，只有一条路可以走。即，在扩大会议上，对重组方案发难，说服大会大幅度增加重组之后的长老职位。

在很多人的心里头，就这跟菜市场里讨价还价是一个道理——看，买个菜，还有先讨价，再还价的程序呢。更何况是长老职数的设置。没理由说，你在方案里写着以后只设置五名长老，扩大会议就同意只设置五名长老。从二十八名长老，一下子砍到只有五名长老，这也太凶残了。扩大会议上，大家还一点价，有商有量的，最后达成共识，改成设置二十名长老，斩掉尾数，这才是你好我好，大家好，人之常情嘛。

不同的是，这个讨价还价的过程，肯定比买菜要复杂得多，牵涉的面也要宽得多。大家完全可以想象扩大会议上，唇枪舌剑的，将是多么的激烈。

也就是大会明确规定不许动手了，不然的，真的有可能当场打起来。

然而，这一回，却是连沈云也猜错了。

想象中的扯皮、骂架等无聊场面根本就没有出现。很多的长老甚至根本就没有太多发言的机会。因为与会者们的参与意识是前所未有的高涨。并且，他们一个个都是做足了功课的。在方案解读之后的自由辩论里，一些长老最开始时也确实是打感情牌，然而，他们的“牌”打出去后，根本就没有得到组内其他人的回应。说句不好听的话，真往水里扔一张牌，还能看到一两圈水纹。他们的感情牌分明是风过无痕，完全淹没在热烈的小组辩论里。

好尴尬……倒是次要的了。这些长老们也都是人精，立刻意识到大势已去。再加上门主大人在主位上坐着呢。而门主大人重组长老会的态度再鲜明不过。是以，他们立刻改变策略，认真的加入到小组辩论里来。

沈云很快的发现了这些长老的改变。心思一转，他觉得完全可以理解——方案里有明确的写道，重组之后，现任的长老们落选后，都会被重新分配职位，并且有分配的方案。大多数的长老见自己根本做不到对长老职数的讨价还价，便很理智的选择了退而求其次，将还价的重点放在了分配方案上。此举可以说是识时务，也可以说是尽量保证利益最大化。

显然，他们的退步是成功的。与会者们对于分配方案要宽容得多……

就这样，审议变得比沈云预料中的要容易得多。会议一气开到后半夜，走完了全部的程序，对重组方案进行了数处小修，并通过了。

最后，大会向沈云报告了两个结果，一是，通过了修改后的方案，长老会重组进入实施阶段；二是，从即刻起，长老会解散，在重组期间代替长老会工作，以及负责重组方案实施的是由大会选出来的实施委员会。

也就是只要门主同意，重组将马上着手。

沈云自然是当场同意。

方雅领导的宣传组效率极高，不到半个时辰，大会的结果，以及重组方案，原原本本的出现在在所有的公告栏上。

很多弟子更是连夜守在公告栏旁。看到消息后，他们竟是