很受欢迎。李太宇正是因为听了这个建议，所以才在一干名单中选中了这家名叫常宁第五机床厂的企业，并在收购之后将其更名为大韩东垣机床公司。

买下企业之后，李太宇才开始学习有关机床的知识。他从接收过来的技术员和工人那里了解到，原来的常宁第五机床厂是制造磨床的，于是便返回韩国去，打算买几个磨床专利到中国来生产。

回到韩国一打听，李太宇才知道自己无意中踩进了一个坑，韩国在车床、加工中心等方面还算不错，磨床基本上就是空白，连韩国本国的企业都是从国外进口磨床的，其中也包括了从中国进口磨床。他想从韩国拿磨床产品到中国去生产，实在是有些强人所难了。

知道自己摆了乌龙，李太宇却不敢承认。在老爹面前，他声称自己选择了一个极好的方向，其他韩国人去中国造机床，都集中在车床、加工中心这些领域，只有他独具慧眼，选择了磨床作为突破方向，这在营销理论上叫作差异化战略，是富有战略眼光的企业家才能够做到的。

靠巧舌如簧躲过了可能遭遇的家庭暴力，李太宇的麻烦并没有结束。他向李东元说了东垣公司要生产磨床，那么就无法轻易改变方向了，要知道，李东元不是韩国首富，做不到给儿子50万美元然后就不再过问。东垣公司的每一项决策，都要向李东元汇报备案。如果李太宇前面说得花团锦簇，最终又放弃了磨床这个方向，李东元是不会放过他的。

没办法，李太宇又去找自己的同学，最终在同学的帮助下，找到了一家韩国机床设计公司，请他们为东垣公司开发了几款数控磨床产品。要说起来，机床设计还是有一些共通之处的，这家设计公司虽然没开发过磨床，但在数控技术方面的积累还是不错的，机床外观的设计也很高明。

在早已过了专利保护期的传统磨床基础上，加装数控系统，再罩上一个漂亮的外壳，就成为东垣公司现有的几个数控磨床主打产品。李太宇带着全款图纸兴冲冲地回到常宁，立即吩咐主管生产的公司生产总监开始组织生产。

公司生产总监名叫王迎松，是原来常宁第五机床厂的生产副厂长，第五机床厂被李太宇收购后，他被留用，职务改称为生产总监，干的还是原来的那些活。拿到图纸，王迎松傻了眼，支支吾吾了半天，最后憋出一句话要生产这些机床，臣妾办不到啊……

“为什么办不到？”李太宇瞪着眼睛，怒气冲冲地问道。

他这副表情来自于自己的童年阴影。在他心目中，但凡是牛叉的人，都是要三天两头揍孩子的。王迎松不是他的孩子，而且肌肉发达，二人如果k起来，李太宇不认为自己有获胜的把握，所以他不敢揍王迎松，但是发发脾气是可以的，而且也是必要的。

顺便说一下，李太宇读书的时候勉强算是一个用功的孩子，课余时间学过一点汉语，应付一下日常交流是没问题的，这也是他敢于到中国来投资的原因之一。

王迎松苦着脸说“李总，这些机床太高级了，咱们现有的设备加工能力达不到，要生产这些机床，咱们必须更新设备。”

“更新设备，是不是需要花钱？”李太宇警惕地问道。

“应该，可能，或许……要吧？”王迎松小心翼翼地回答道。这个韩国老板脾气太大，一句话回答得不对，就会被他劈头盖脸地训上半小时，而且前三分钟是用汉语，后面二十七分钟是用韩语。韩语的发音原本就铿锵有力，再配上李太宇那张由表情包叠加起来的脸，对人能够产生出双倍的伤害，王迎松实在是不敢轻易招惹对方。

“需要花多少钱？”李太宇问道。

王迎松摇头，他的确是不清楚。第五机床厂是个大集体企业，技术实力弱，王迎松这个生产副厂长，也就仅限于会开几种不同的机床，懂一些基础的生产工艺，以他的水平，放到临一机