第67章 机遇引征途(2 / 3)

位书记对我都没有什么不好的感觉和影响。

但在工作组调查考察阶段,却发生了一件让我十分厌恶的事情。

我的直接上司胡得志,他就像一只躲在暗处的老鼠,对我在改制中有可能进入三套班子心怀不满。可他又没有勇气自己向工作组反映情况,于是,他居然使出了如此卑鄙的手段。

他指使南庄大队一个在清理帐务中有贪污挪用行为,被勒令退赔并遭罚款的小队会计写匿名信给工作组成员。

这个小队会计叫蓝永林,是蓝庄大队小蓝庄生产队的会计。在清理过程中,他被查出挪用公款 820 元,贪污公款 330 元。查账组报经公社党委研究,勒令他在清理组撤退前一周退还所有款项。可他不但不知悔改,还在别人的指使下,丧心病狂地纵火将账本烧了。不过,查账记录都在案,他根本无法抵赖。

在审查中,他还供认在这期间为了请胡得志帮助说情,送了几包猪糠给胡家。结果忙也没帮上,反而受到了处分。

原本因为他具有高中文化水平,会计业务水平也不错,如果在财务清理中没有发现经济问题,是准备将他提拔为大队会计的。

可现在,不但不能提拔,还要退赔罚款,罚款不能主动缴的,由农经站从历年提留上缴中扣除,同时还被取消了预备党员资格。

胡得志因为收了他几包猪糠被说出来,成为了参与清查大队会计们的笑柄。然而,就在体改三人小组对我进行审视考察期间,他们两人竟然沆瀣一气,想出了这样的馊主意。

蓝永林在匿名信里反映我在蓝庄大队搞财务清理试点时存在两个问题:

一是错误宣传清算政策,险些出了人命,不但没有被处理,反而被当作优点进行表扬;

二是蓝庄大队在清理财务过程中查有贪污挪用行为的共有三人,我只处理 1 人,其他两人退赔罚款了事,显失公平公正,这样的人怎该提拔?

虽然他反映的问题件件有案可稽,已经查实查清,明明白白,我本不需要辩驳。但按照当年的规定,必须把所反映问题的调查结果作为相关文件的附件备查才能结案,这就需要花费时间去调查清楚。

而这无疑影响了改革方案的推进。如果按照原定时间公布改革人事方案,我就会被当作有问题、有争议且待查清的人员,暂时不能被提拔,只能等问题核实清楚,材料齐全后下次再议。

胡得志这个老江湖,他深知虽然这些事情没有事实依据,但只要拖延时间,等问题查清楚的时候,改制时间可能已经过去了。毕竟全县的大局不可能因为我一个人而延期。

那是一段让人焦虑的日子,我的心中仿佛压着一块巨石。我看着窗外的天空,乌云密布,仿佛在预示着这场风暴的来临。可是,工作组的同志们就像正义的使者,他们识破了胡得志的阴谋。或者说,他们出以公心,破例向县委报告申请,将河汊乡改制人事方案延迟一周再在河汊公布。

这一决定就像一道希望的曙光,瞬间照亮了我心中的黑暗。那曙光如同黎明的第一缕阳光,给我带来了希望和勇气。

在调查过程中,县委派组织部副部长郝美平专程来找我谈了一次话。

那一天,阳光透过窗户洒在房间里,仿佛给这个房间带来了一丝温暖。我有些紧张又充满期待地坐在郝部长对面。

郝部长表情严肃但眼神中透着温和,他让我对自己的工作进行自我评价,并且谈谈如果进入班子以后的想法和打算。

我深吸一口气,开始向郝部长口头汇报我自成为农经会计两年八个月来的工作经历。我讲述着自己在工作中取得的成绩,那些努力工作后的成果就像一颗颗璀璨的星星在我眼前闪烁。

每一颗星星都仿佛在诉说着我的付出和努力