队员丢球。还是前锋线上队员进球。并不存在谁的责任，谁的功劳小，概莫能外，大家的成绩是一样的。

而是要本着一个原则，那就是整个球队是一个整体，是一个团队。或许进了一个球。但是这并不是前锋一个人的功劳。而是场上11个人的功劳。说的更宽泛一点，是球队队员所有人的功劳。

因为每个人平时在训练的过程中，都是出工出力了，都是为对方传球了的。说的更宽泛一点，是主教练助理教练的功劳。因为助理教练和主教练平时严以律己的对球员们训练。

说的更更宽泛一点。这是整个俱乐部高层以及俱乐部荣誉上的功劳。因为每一个进球，每一个丢球，数据不会凭空消失。也不会凭空毁灭。

哪怕很多年以后，还是能够在各大足球a上查到数据的。

丢球也是一样。丢球了，并不是后卫的问题，也不是门将的问题。而是场上11个人共同的问题。

如果前面进攻型的球员能够足够的压迫对手能够脚下不丢球的话，怎么能会把球权平白无故的送个对手了？所以是场上11个人的问题。

说的更宽泛一点，应该是整个球队球员的问题。平时训练的时候为什么不更有默契一点呢？说的更严重一点，是助理教练主教练他们的问题。平时训练的时候，为什么不把球员的小问题小矛盾都解决干净了？说的更重要一点的问题。那就是俱乐部高层的问题。

虽然说小俱乐部没有大手笔，大量金元的引入。但是为什么不能够合理的培养小妖？为什么不能一分钱当两分用，好钢用到刀刃上。让俱乐部蒸蒸日上。一步一步的向良性发展呢？

所以说小到俱乐部的管理。具体到每一场比赛的细节。其实所有人都是同呼吸共命运的。所以说两个年轻的小伙子在场边嘻嘻哈哈笑的。自然会被有人看在眼里，认为是不知轻重。

比如说辈分比他们高一半儿的主教练和助理教练他们。毕竟这都是父辈的人物。所以看待他们的眼光就不一样了。

“你们两个小赤佬，做什么呢？叫你们老老实实的训练。谁让你们嬉皮笑脸的在那里吊儿郎当的。认真点儿啊！要不然下场比赛就别想进入18人大名单的。”正当董希宁，席尔瓦嘻嘻哈哈的时候，耳边突然传来了助理教练布鲁诺，大声的咆哮声。

看样子看语气看他的肢体动作。助理教练布鲁诺似乎对于董希宁和席尔瓦，两个人之间嘻嘻哈哈的态度，感觉很不满意。倘若钥不是隔着一段距离的话，他都恨不得上前去掐两个人的耳朵。

当然不可能对两个小伙子胖揍一顿。因为这不符合西方人的说服教育。西方人是很稳定的，不讲究肢体动作。往往讲究的是爱而不是棒打出头鸟。他们只是想让两个小伙子变得严肃一点。仅此而已。

因为只有球员在年轻的时候，如果是不服管教的话，那么到时候吃亏的还是他自己。因为主教练包括助理教练。或许一只球队不当主教练，不是特别的顺利的话。那么他可以捡碗吃饭。可以换一支球队继续执教。

总之主教练包括教练团队。下课解雇上岗执教有时候就是家常便饭。因为职业教练他从来不缺工作。其实缺少的一份比较心仪的工作而已。

有时候待闲在家里。只是薪水不合适。有的只是国家的环境，不适合一个人。有的只是不同的文化背景，让彼此难以容下。

但是总有一款球队是适合一个主教练的。所以主教练是很好找工作的。但是对于年轻正处于长球的球员来说就不一样了。这时候如果是不把自己的小技巧小细节加以雕琢。这时候要是不努力刻苦，辜负教练组的培养的话。

那么有可能害的是他自己。毕竟职业球员的职业生涯就那么短短的几年或者十几年。这就是为什么有的球员踢球，你看着舒