我知道，升级集团化是个复杂的过程，你不用挂记这里。

你有需要我帮助的地方尽管提。”

叶平安听得心里暖融融的，这些长辈都是掏心窝子的对他好。

“谢谢张叔叔！”

解决好了六三零厂的事，叶平安打铁趁热，立刻召集了所有的核心成员，将顾墨白的建议和要求传达给了大家。

大家听完后都纷纷表示赞同，也更加坚定了集团化的信心。

接下来的几天，叶平安他们开始紧锣密鼓地制定集团化计划。

他们根据顾墨白的建议，结合公司的实际情况，制定了一份详细的集团化方案。

方案包括了目标、步骤、时间表等内容，每一项都经过了深入的讨论和修改。

在制定方案的过程中，叶平安充分发挥了他的领导才能和团队协作精神。

他不仅能够听取大家的意见，还能够做出明智的决策。

在他的带领下，整个团队都充满了干劲和活力。

终于，在经过一周的努力后，他们完成了集团化方案的初稿。

叶平安和阿亮决定将方案拿给顾墨白看看，听取他的意见和建议。

他们再次来到财政局，找到了顾墨白。

当顾墨白看到叶平安这么短时间，就拿出了集团化方案的初稿，非常高兴。

他接过方案仔细地看了起来，不时地点头表示赞同。

看完方案后，他对叶平安毫不吝啬的表示了赞赏：

“平安，你做得很好！

这个方案很详细也很实际。

我相信，只要你们认真执行这个方案，一定能够取得成功。”

紧接着，顾墨白又提出了一些具体的建议和修改意见，让叶平安和阿亮更加完善了方案。

最后，顾墨白拍了拍他的肩膀。

“好了，你们回去吧！

继续努力争取早日实现集团化。”

叶平安和阿亮回到公司后，将顾墨白的建议和修改意见传达给了团队。

大家听完后，都表示会认真考虑和修改。

在接下来的几天里，他们对方案进行了进一步的完善和细化，确保每一个细节都得到了充分的考虑。

看着手里这份详尽的计划书，叶平安发自内心的感叹道：

“真是不容易啊！这可是我们所有人一个礼拜的心血，希望没有什么问题了！”

阿亮抓了抓他已经快和鸡窝一样的头发，自信满满的说着。

“都说三个臭皮匠，顶一个诸葛亮！咱们这么多聪明人在一起，肯定是十全十美的，找不出半点纰漏。”

叶平安还没来得及开口，就看见小苏北一阵风一样从外面快步跑了进来，对着叶平安语速飞快的说着。

“平安阿哥，邓秘书来了！”

繁花：从1987年开局