第二百五十章 R位面（5）

在R位面生活的自然人，他们的生活和工作机会并不是像幻想中所描述的那样，被机器人和克隆人所侵占——虽然在每一“种群”刚刚开始发展的时候，这样的情况的确短时间内出现过，但人是很容易适应环境的。

就像是工业革命刚刚开始的时候，人们埋怨“机器让我失业”一样，社会也是能够自动调整的，被淘汰了的工人们很快，也必须接受更高等级的培训，去『操』作、维修、制造、研发更多的机器人，又或者成批的进入服务业——相对于冷冰冰的机器人，同为自然人的服务员会让人们更乐意付款。

至于克隆人，这是一种更为复杂的“生物”。不知是从谁开始，人们想当然的认为克隆人是对另一个人的复制，从生理到心理，甚至包括记忆，这是完全错误的，无论对于R位面或者P112。

回忆一个克隆体的成长：首先，从克隆者本体中取得ＤＮＡ，并将之“还原”到胚胎状态，这是一个纯生理步骤。

接着从替代母亲身上获得卵子，再把ＤＮＡ注入卵子，让卵子分离并生长，５天后卵子移植回替代母亲体内——这一步，其实就是借腹生子，已经与胎儿的正常生长相通了，最后胚胎正常运作，然后逐渐生长，最后克隆宝宝诞生。

在这一系列过程中，从来没有，也不会有记忆、习惯等等心理和精神上的修饰，换句话说，克隆羊多利仍然需要学习怎样做一个羊，就像是克隆人必须学习如何做一个人一样。

因此，让一个克隆人拥有生产和生活的能力，其成本是与自然人相当的，故而除了某些基因相当好的人会被选出，各大位面并不会大量的生产克隆人。无他，克隆人的所有教育和生活成本都需要该政权支付——它仍然是从受精卵和卵子的结合开始，经过10月怀胎，或者子宫箱成熟，再从一个婴儿经过20年成长为可以承担社会责任的人，在此期间，他或者她依然需要学习和教育——而自然人则相当于是由其父母亲属来垫付这笔支出。

当然，这并不是说克隆人并不存在，实际上，较好的基因者会被遴选进入精子库——以匿名的方式，并随着位面需要，进入胚胎成长，但诸如R位面等较低等级的位面，如康马斯家族这样的联合组织，是很少，也没有能力进行克隆人生产的。

旋宫酒店内的服务员，理所当然的都是自然人。人们并不歧视克隆人，因为除了『政府』没有人知道谁是克隆人，这是高度机密的。

酒店经理也是个货真价实的自然人。

在这家南麓星乃至整个R系位面最知名和豪华的酒店中，并不存在让服务员在大厅等待给某人传话的服务——虽然在21世纪的星级饭店中很普遍。

可是在R001，能量屏和周到的前台机器人能够完成客人的任何一个命令，人们也慢慢的开始不愿通过有可能出错的人了。

然而，酒店经理还是照着黄宣的话来做了。

不仅因为他住在酒店顶层，同样不仅仅因为康马斯先生的特意吩咐，还因为黄宣不容置疑的气势和令人奇怪的要求。

这个出身R001西界星的男人接待过无数的客人，练就了一副好眼力，他看的出来，这个住在120层的客人，正是那种习惯了颐指气使的上位者。

所以，他乖乖的站在了大堂中，充当了一台门厅机器人。

陆闵来的很快，他申请了特殊位面通道，几乎就是瞬移来到了旋宫酒店，这还要多亏他过去这段日子的贡献点增加，在R系列位面，只要是对社会做出了贡献——其实就是工作，那么基地就会认可你的贡献，并给予一定的权限。非旅行者们可以拿到审查权限，根据贡献点的不同，能够向基地申请不同程度的资源，而旅行者们则根据积累的贡献点增加级别，目的同样是为了获得更多的基地权