“外面的同事，我都是抱着个给他们锻炼的机会才招进来的，工资也都不高，这就是我给他们的机会。他们说什么了吗？因为他们明白自己的水平在什么位置，自然就接纳了这个条件。”

“项目的负责人，小张跟小魏，从两年前一直跟我到现在，工资是一点点涨上来的。现在入股成了公司合伙人，你要向他们学习，而不是在这里跟我争，要好好想想自己的问题。”

说完，李总看着孟舒，其态度盛气凌人，大有一种给你工作就是一件光荣的事。

孟舒听到这话后当即笑了出来，看向李总的眼神也已经变得不屑。

何其自负啊？

公司培养员工成才？

怎么培养？出资培养了吗？

还不是员工自己在工作当中不断巩固自己水平，这是靠的自己，不是公司！

这种靠自己双手收获来的经验，什么时候成公司给予的了？

员工以劳动力为公司创造收益，公司为劳动力支付薪酬，天经地义。

什么时候员工为付出的劳动力索要酬劳成为了不应该？

什么时候变成了无私奉献才是好员工的标准？

什么时候入职一家公司上班成为了资本家给打工人的机会？

你们，就是这么盲目的吗？

最起码，原来的孟舒，不是这样的人。

员工的五险一金，生活补助，餐补，年终奖，下午茶，加班补助他都会一一给齐。

招人的要求，也会跟各部分负责人以及hr明确说明，不要随便，以免耽误双方时间。

但面前的李总，是典型的恶意扣工资，其理由也是这么的可笑。

他以为自己还是那个啥都不懂的大学生？啥都不了解的新人？

既然这样，孟舒也不会嘴下留情了。

“第一，我上班就是为了钱。”

“第二，工作机会满地都是，公司到处都有，为什么你会觉得大学生需要你给的机会？又为什么会觉得，大学生不该考虑工资问题？梦想和目标能吃饱饭吗？”

“第三，工资前后不一，你这些话在面试时说出来，我绝不会打扰贵公司。同时，任何一位面试者听了这些话，你觉得他们会笑嘻嘻的入职吗？”

“第四，请不要转移话题，你说我工资有问题是因为我自身原因，你还没有详细说是什么原因。还有社保问题，为什么转正第二个月还没买？不仅工资上损害了我的利益，在社保上同样损害，这是一家公司极不负责任的态度，请你解释清...”

孟舒的话还没说完，李总就大吼着打断了。

“你这是什么态度！？嗯？”

“你说话不要给我第一第二第三的，在质问我吗？你现在用的什么身份跟我说话？嗯！？”

看到丑态露出的李总，孟舒冷冷开口。

“维权者的身份。”

听到这话，李总嗤笑。

“那你去维权吧，另外，我们小公司容不下你这尊大佛。你那么自信的话，就去别的公司吧。”

“您是要开除我吗？”

孟舒再次一笑，神情有些期待。

因为开除，是能拿到n+1补偿的。

“开除？是你自离，懂吗？每个员工入职时都签了一份没有日期的自愿离职协议，忘了？”

“顺便告诉你，在游戏行业，入职新公司，大部分hr都会通过联系上家公司来了解你这个人的基本情况，懂我意思吗？”

李总此时露出了皮笑肉不笑恶寒表情，这种隐晦的威胁，让他觉得面前的年轻人始终是年轻人。

姜还是老的辣啊。

大学生又怎么样？

有点文化又怎么了？

维权？尽管去吧，公司并不亏。

但他万万没想到