对于转业退伍军人，困难下岗职工，红星集团会替他们找好合适位置的门面，并给与专业的指导，还要优惠前三个月的房租，采用“先售后结”的配货模式，让这些本来就囊中羞涩的人，能够把小超市开得起来。然而集团本身是商业机构，股东们是要求它赚钱的，作为董事长的江武即便权力巨大，这种优惠模式也很难在集团内推行得下去。最后周至帮他解决了这么个问题，甚至可以说这主意从一开始本来就是周至给出的，那就是这种小门面，由周至买下来，再由锦里集团转租出去，周至对前三个月的租金予以减免，而锦里集团需要付出的代价，就是将这些小门店纳入恒星系统管理，要承担三个月优惠到期后的门店租金代收和转账的工作。这样锦里集团只需要负责铺货的工作就行，而和恒集团和锦里集团的超市铺货早就是这样执行的，现在只需要承担规模扩大带来的管理成本，其余成本并没有增加，来自内部压力一下就小了许多。现在的小门店价格并不贵，一个一百平左右的小铺子盘下来也就三万左右，算下来周至每个月可以支持江武三个这样的小门脸，让江武帮助那些最需要帮助的人。除了周至自己，没有人知道这些小门脸在未来会给他带来多少收益，现在的大伯只知道周至是个好孩子，给自己儿子解决了问题只是小事儿，这种“视金钱如粪土”，尽力履行“社会责任心”的行为，才体现出黄金般的品质。这就是大伯特意推迟上班几分钟，要跟周至鼓励几句的原因。可是周至自己心里有鬼，万万不敢居这个功，居然又给大伯留下了“淡泊谦逊”的好印象。好在大伯也是忙人，交代几句就走了，周至这才避免了尴尬，和江舒意赶紧去收拾东西。

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