手。

例如在葛须文明内，星海公司在战前只是一个不入流的小公司，里面的成员都被葛须顽固高层拒之于圈子外，但是战争让这些公卿们倒塌，星海公司则是获得了资本和声望，开始对“旧统治集团”进行了成批成批的替代。

这种“通过跨星公司渗透一个文明”的模式，已经成为“天心盟”在群星宇宙中拓展的标准模板之一。

葛须文明周围交战的星球多达三百颗，脚踏多个文明的星海公司都是在这么操作的。

放到更大星海视角中，除了有星海公司，还有星辰公司，星云公司……，这些公司群现在是糅合这些下位文明的大粘合剂。

八级文明至少有七八百万颗行政星，天心盟除了在葛须文明这一个燃点，还又渗透了七个四五级文明作为“引火点”，满打满算，直接影响的行政星，是不超过十万。但这个数字增长前景非常大！

来自地球的天心盟，已经将己方组织成员掰碎散落在了这些“即将大融合”的文明中。

哦，这些被掰碎的天心盟的人，会不会在这些下位文明中另立山头？――卫铿：从人性角度上来说，只有到高层后爬无可爬，才会另立山头，而真正下乡了，沉到底层，想的是如何打通所在下位阶层和中心的平等对话渠道，如果要另立山头，那就等于沉落到“低下”中，这是不符合人性的。

是的，天心盟这些人，留在卫皇星，好歹还算八级文明的公民，来到这个世界这么多年了，他们也都知道，低级文明在星海中是什么地位。故，不可能舍去凤身求当鸡头的。

…发达地区，如何将内部的自己人砸入基层，这自古以来都是一个难题。…

天心盟为下方的人员开放了巨大权限：允许这些星球的下基层者，展开可以保持装甲武器供应的基地系统。在冲突最剧烈的星球上，甚至是同时存在着三十多个基地。

一个基地就可以看成一个师级单位，在某些战火剧烈的星球上，各大战线积攒出了达到四五百个师的兵力。从太空观察俯视一个星球，可以清晰发现星球上一条硝烟构成的云雾线条，在地面上反气象规律的挪动。

天心历56年后，葛须文明出现了超过十五位五级精神力者，因此可以控制无人生产系统，一艘艘太空战舰从下位文明地盘上升空。

在整个武凯系中，靠近银心区域的边缘文明格局出现了巨大改变，第四悬臂上的格局被动摇了…

…当卫铿目标位面上大搞特高，使得位面精彩时，维度上出现了更深远的联系痕迹…

维度层面上，卫铿意识看着那个“重启”古老系统有些发愣：这个系统在位面疆域上“一对一对”的，

卫铿时空电梯上，启动了多个维度位面上的“量子特征雷达”，此时在疆域上测绘中将“反置换粒子时空区”和先前自己不注意的“正置换粒子时空区”的测绘对照起来