第050章准备

菜和酒没有上来，孙炎明已经开始给方远上课，并且先拿自己当年的惨痛经历当作反面教材。

正弘集团刚刚开始创业时，孙炎明便跟着老板董正志打天下，算是集团资历最老的员工。

然而孙炎明属于那种特别能吃苦耐劳，但是天份不高，业绩不突出，又特别默默无语只知道闷头干活的角色。

在正弘集团辛辛苦苦那么多年，眼看着当年一起的小伙伴当了区域经理，各个部门的主管，乃至大区经理，孙炎明还只是个小小的二手车车行门店经理，他的心就拔凉拔凉的。

实在是晋升无望，孙炎明的年纪也大，后来干脆破罐子破摔，开始沉迷养生，打算一辈子在正弘车行养老了。

所以不管八分区的区域经理郝柏池如何作威作福，孙炎明都装瞎子看不见，装聋子听不见，装哑巴不说话。

华夏有句古话，叫人善被人欺，马善被人骑。

孙炎明的忍让，没有换来郝柏池的感恩，反而被认为是软弱好欺负。

郝柏池知道孙炎明不会和自己叫板，变本加厉的把八分区整体业绩下滑的原因，全部赖在了正弘车行的头上。

不管大会小会，只要提到八分区的业绩，郝柏池便说是正弘车行的糟糕表现拖了他的后退，从不在他自己身上找问题。

闹的孙炎明每次都灰头土脸的，简直成了整个正弘集团最大的笑话。

被郝柏池一次又一次的这么折腾，孙炎明也想过反抗，重新振奋起来。

然而那时六个销售员一个月的销量没有三十辆车，拿什么证明自己的管理能力？拿什么打郝柏池的脸？

直到方远最近这段时间闪亮的业绩让孙炎明重新看到了希望，感觉重新有了机会。

从这段时间方远的表现，尤其是今天接待唐景辉一家七口时的手段和技巧来看，方远胆大心细，会用脑子，业务知识扎实，这样的人不用担心缺业绩，缺的是机会。

所以孙炎明想把方远捧红，想用方远的业绩证明他自己的管理能力，想要狠狠的羞辱郝柏池这个魂淡。

并且孙炎明总结了自己的失败经验，给方远规划了成功的道路和方法。

那就是出名要趁早，不能像他自己那样，总是傻啦吧唧的闷头工作，要让上级领导注意到方远，看到他的成绩，心中永远记住他的名字。

领导对方远有了深刻的印象，才能时刻关注他，有职务空缺时，才能会考虑给不给他晋升机会。

昨天孙炎明想尽办法让方远在大区经理赵高杰面前露了脸，为了在表彰大会上加深印象，孙炎明给方远设定的计划是主动找赵高杰喝酒。

“我酒量不行，怕喝不过赵总。”方远还没有经历过‘酒精考验’，有点怵孙炎明的办法。

“没有十足的把握，我能让你乱来吗？”孙炎明告诉方远，对付什么样的领导要用不同的办法。

赵高杰是东北人，为人爽快，喝酒更爽快，他不喜欢磨磨唧唧和娘们一样的男人。

所以找他喝酒，别特莫得废话，更没有什么技巧策略，就是一个字“喝”，卯足了劲喝，能把赵高杰喝倒，喝吐血，他才认为你有能力，有魄力，对他的脾气。

孙炎明叮嘱方远“你要找机会让赵高杰注意到你，和他有碰杯喝酒的机会……”

“嗯，如果和赵总连话都说不上一句，什么都白搭。”方远点点头，非常认同孙炎明的话。

这时，刘亮要的四瓶白酒，一桶扎啤，连同六个菜接连送了过来，刘亮和徐宏非常有眼力尖的给方远和孙炎明倒酒。

孙炎明左手拿着倒满了白酒的一次忄生酒杯，举了起来“喝酒，尤其是白酒，千万不能空腹喝……”

他的右手用一次忄生筷子指向了桌子上的荤菜，叮嘱方远“