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而到了改革开放后，已经慢慢不提倡这种随意的技术转让了，但他们和小霸王都是方辰名下的公司，大家是正儿八经的一家人，再谈什么专利费，似乎有点不太好吧。

“你们记住，技术不是免费的，耐腐蚀钢是你们研究出来的，小霸王要用自然要收专利费的，不过可以不用钱来交易，而是其他东西，或者干脆就是记账数字，年底核销，多退少补。”方辰认真的说道。

他刚才所说的则是内部结算管理制度，这种东西在现代企业管理中，简直太常见了。

在现代企业管理制度中，不仅仅各个子公司，分公司，甚至就连各个部门都是需要独立核算成本和盈利的。

这样做不但能保障业务经营管理活动安全、有效、稳健运行，切实防范和化解经营风险，最重要的是能明确的反应出各公司和部门的真实成本和盈利率。

假如，擎天通信花了二千万研发耐腐蚀钢，然后被小霸王免费拿了过去。

这就会导致一种情况，在各种指标都相同的情况下，擎天通信会凭空比小霸王多了二千万的成本，而小霸王则多了两千万的盈利。

这种情况显然是不公平的，也不能反应出两公司的真实情况，更有可能导致两边企业员工工资待遇的不同。

最重要的是，这会造成一种老实人吃亏，踏踏实实研究新技术的是笨蛋，偷奸耍滑才是聪明人的文化氛围。

长此以往，谁还会踏踏实实的干活，搞研发？

大概给大家解释了几句，方辰看着众人，郑重其事的说道“在擎天，永远不会出现老实人，勇于担当，勇于创新者受委屈的事情出现，相反我们要鼓励探索无人区的勇士，重重的嘉奖他们，这次公司出十万块钱作为大家先进材料实验室所有成员的奖励，表彰他们的聪明才智和辛勤努力。”

众人不由一愣，紧接着一阵如雷鸣般的掌声猛然响起，震耳欲聋，一个个拍着手掌通红，眼中闪烁着炙热的光芒，着实兴奋不已。

他们虽然知道方总来视察工作的话，如果做得好，一定会有好处，但真没想到是十万块钱这样的大奖，要知道他们先进材料实验室才三十多个人，也就是意味着他们每个人能分三千来块钱，即便他们这些科研人员的工资高，但三千块钱也顶的上三个月的工资了。

然而更让他们感动的是方辰这番话，可谓是字字句句都说进了他们的心坎，瞬间士为知己者死的感觉，顿时涌上心头。

见状，方辰嘴角露出一丝欣慰的微笑。

说实话，他能为这些科研人员做的事情不多，最大的作用恐怕就是多给钱，让他们的生活和家庭能够没有后顾无忧，全力以赴的扑在科研上，研究出更多更好的科研成果。

另外方辰一直觉得，想要让华夏人人崇尚科学，向往科研，将读书无用论这种糟粕彻底扫进历史的垃圾堆中，最有效的方法就是让科学家们有钱，发财，发大财！

让科研工作者多多的成为亿万富豪，真正实现书中自有千钟粟，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，书中车马多如簇。

那人们自然而然就会努力学习，努力钻研科学技术，人类前进的脚步也会越走越快，生活也会更加美好。

所以说，方辰一定要奖励这些科研人员，并且这点奖励并不够，甚至有可能他希望科研人员的工资奖金比段勇平和沈伟这些公司高管还要高。

出了先进材料实验室，方辰又在先进结构实验室里转悠了一圈，看了看防雷击试验和电气短路试验后，又撒了一笔钱。

n移动通信实验室门前，沈伟突然变得有些踌躇，犹犹豫豫的。

过了数息，沈伟这才对着方辰苦笑道“方总，要不然这实验室咱们就不去了吧，我实话跟您说，真没研究出点什么来，而且也没招到几个人，除了两个斯坦