你要决定一个计划的时候，最好还是开会讨论一下。

群策群力，大家一起想，总比一个人想的周全一些。

“好，非常不错，月淑的想法非常的具有可行性。

就这么办了，这一条也加入到公司规章制度里面。三哥，耗儿鱼，你们两位有没有什么想法？”

闻言，朱老三皱了皱眉头，然后正准备说话。没想到，坐在他身后的耗儿鱼，直接桶了朱老三一下，让本来准备说点什么的朱老三犹豫了一下最后点点头。

“我没得啥子问题，这个我觉得可以。”

听到朱老三这么说，他身后的耗儿鱼松了一口气。

刘淼也是满意的点点头，朱老三这句话让他欣慰了一下。

尼玛，如果你事事都以棒棒儿为中心，那么你这个股东明年一开年，刘淼就要想办法把你踢出去了。

其实要不是刘淼良心，耗儿鱼和朱老三真的早就应该被踢出公司股东身份的。

因为他们不光是股东，还是旗下棒棒儿小组成员。这样的两重身份，最好不要兼容。

“那好，既然三哥你和耗儿鱼没有什么意见，那么这件事就这么说定了。

月淑，这件事我就交给你负责了。在年前放假之前，你必须要把相应的计划和资料交给我。”

“老板我知道了，我一定会尽快完成任务的。”

“很好，那么咱们接下来说一说别的事情。

公司这件事其实也挺重要的，目前来说咱们公司已经有上百的业务员了。

业务员太多，也造成了一定管理上上面的问题。

今天咱们大会商量一下，关于这个业务员的管理问题。

我首先来提个点，然后我们一起讨论。我打算，将人力社彻底做一次改革。

咱们这里，以后作为人力社公司总部。然后，我有想法在整个雾都的九个区搞九个分店，分别指派一个店长。

以后，人力社接单，就以分店来进行。

将这些业务员，全部分派到各个分店区。

从今以后，业务员方面所有的情况，都由这九个店长来管理。接单也在分店，人员也在分店。

分店接单以后，将单子交给我们总公司这边。

再由总公司的派单专员，将单子派发给每一个棒棒儿小组。

这样一来，咱们就等于是一下子将公司的业务员全部分割开来，然后能够解决公司很大一部分管理上的麻烦。

所有的分店业务员，都是由分店的店长直接管理的。

而总公司这边，只需要管理这几个店长就行了。怎么样，这个你们觉得有没有什么不妥的地方的？

有什么的话，大家大胆的说出来。”

谁都没想到，今天这一场年底大会，这才这么一会儿，刘淼这个老板就直接放了两个巨大的炸弹了。

首先，就是棒棒儿小组的评级制度。本以为这个够吓人了，没想到转头就又来了一个业务员分店制度。

我靠，这真的是大动作啊。