所以张凡给龙腾商城定了规矩，促销活动不需要多。只有平时保持高冷，在真正的促销节日的时候，消费者才会感觉占了便宜，才会有购买的热情。

光棍节落下帷幕，但是外界的热情却没有消散。很多媒体都找到了卖点，开始大幅度的报道。

“二十四小时1000亿，龙腾集团成最大赢家……”

“1000亿，龙腾集团强势崛起……”

“张凡求婚冷月菲，金童玉女有情人终成眷属……”

“百里商城惨败，龙腾商城定义网购新定义……”

“率破记录，华夏剁手党购买能力惊人……”

“张凡谈经济，未来将会有更多人失业……”

“龙腾智能物流仓储曝光，展示最强智能科技……”

“农村市场购买力惊人……”

各种报道铺天盖地的袭来，二十四小时1000亿的交易额刷新了记录，也让龙腾商城出尽了风头。

因为光棍节促销，很多原来习惯在百里商城购物的消费者这一次也尝试着选择在龙腾商城买东西。

只要买一次东西，这些消费者将会有很多人成为龙腾商城的死忠，龙腾集团的效率和服务是百里集团没办法比的。

百里集团虽然也在努力提升效率。但是百里集团的模式注定无法和龙腾商城比。百里商城是一个个商家汇聚在一起，每个商家的位置都不同。

他们无法做到像龙腾商城这样，统一的把货物放在仓储中心，随要随取。除此之外，还有一个最大的原因，那就是员工的素质。

龙腾集团员工的素质在全国绝对是最顶尖的。张凡给这么好的福利，可不是闹着玩的。你进入龙腾集团不代表你就能在龙腾集团留下。

如果犯了错误不达标的话，你一样得卷铺盖滚蛋。在整个龙腾集团的体系里有一个非常严格的监察体系。

就算最基本的快递员，素质都非常高。微笑服务，客户至上，各种贴心的服务让消费者体会到什么是龙腾集团的服务。

再对比一下，其他物流的工作人员根本就做不到这些。毕竟工资福利摆在那里，没有这么好的福利待遇，员工就不会这么认真对待。实在不行，换一个工作就行了，没什么大不了的。

但是龙腾集团的员工却没有这种想法，他们的想法只有一个。那就是怎么样才能留在龙腾集团，严格要求自己，留在这里拿高工资，享受高福利。

就拿最基本的快递员工资来说。在上沪市，其他物流快递员的工资也就在四五千左右。而龙腾物流的快递员的工资最少也得七八千，这根本就不是一个层次的。

其他物流公司最大的责任是赚钱，但是龙腾物流却不同。龙腾物流不追求最大的利润，因为整个物流体系只是龙腾体系的一部分，物流方便少挣了，龙腾集团可以在其他方面给挣过来。